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　　近年來，建筑業蓬勃發展，取得了諸多成就。建筑資質對于建筑企業而言，是其進入建筑市場承攬工程的準入證，也是衡量企業綜合實力的重要指標之一。隨著建筑市場不斷規范，建筑資質對于建筑企業的重要性日益增強。辦理建筑資質的時候必定離不開人員和證書，所以資質核對過程中人員和證書的時效性，也是少不了的工作環節。接下來小編和大家詳細說說人員證書的有效性怎么看?

　　1、相關專業

　　不管是企業的建造師、技術人員等注冊的準備，都需要按照資質的要求來。當然，人員專業包括但不僅限于注冊人員的專業。有些建筑資質會有技術工人的工種、現場管理人員的九大人員證書等標準，這些企業都需要注意。

　　2、相關有效期

　　根據國家規定，人員證書是能夠一直持有的，沒有有效期的嚴格限制。不過，人員證書經過一定年份后，需要滿足繼續教育的條件，之后才能從事建筑施工工作等。簡單來講，就是要求資質申請人員超過期限后要有繼續教育證明。

　　3、相關年齡

　　年齡超過60歲，是屬于無效人員的，證書的話也是無效的，這個就不能拿去申請。

　　4、人員與企業的關系

　　企業申請的人員需要屬于公司，屬于其他公司的話，人員是不沒用的。要企業招聘進來，并購買社保，這才算是有效的證書

　　5、頒發部門

　　企業申請建筑資質，需要的是市級以上建筑主管部門或人社局(指定機構)頒發的。如果不是，申請資質時是不認定的，這也算是無效證書

　　以上就是人員證書的有效性及辦理建筑資質時要注意事項的全部內容。都是一些小問題，只要稍微注意下就可以避免很多的麻煩。希望小編的整理會對你有所幫助，如果您還有什么疑問,或者想要了解更多資訊歡迎隨時咨詢了解。